4月22日，由中国四达国际经济技术合作公司、一览英才网主办的2012珠三角第二届人力资源高峰会——暨突破HR看HR研讨会在深圳中南海滨大酒店顺利召开。原龙浩天地股份人力资源总监崔继长、人力资源管理专家洪茂春、东莞百兆软件科技公司执行长许俊隆、一览英才网副总裁冷明为此次研讨会的演讲嘉宾，他们就会议主题分享了自己的观点，得到现场参会的众多企业的HR专业人士一致好评，也引来了大家的热烈讨论，现场气氛热烈。

    上午9:30，研讨会正式开始，主办方一览英才网代表一览英才网副总裁冷明先生发表致辞，冷明先生指出：我们现在处于一个1+1的时代，随着社会的发展与变革，带来的管理模式的深度变革需要大家集体的关注与共同发展。

    崔继长先生以“从顾问视角反思人力资源管理”为主题进行了历时一个小时的演讲，崔继长先生结合自身经历以及当前社会热点事件分析讲解了人力资源管理的六大模块的专业知识，指出了目前人力资源领域存在的很多工作难点并进行了讲析。
    人力资源专家洪茂春先生的演讲主题为“从人力资源的发展现状看未来企业对人力资源的能力评价”，通过一系列深入浅出的专业知识讲解及与与会嘉宾做游戏的方式分享了自己的观点，尤其是与一览英才网冷明先生的互动引起大家的阵阵掌声与笑声，会议最后洪茂春先生再次指出的服务十大秘诀“心要热、头要冷、嘴要甜、脸要笑、眼要亮、鼻要灵、耳要尖、手要快、腰要软、皮要厚”，引得大家纷纷记录。
    经过中午的短暂休息时间后，开始进入下午的分享环节。
    首先是许俊隆先生介绍了台湾企业对人力资源的定位及如何建立有效的人力资源管理体系，在重点强调了企业的竞争力来自人才的竞争力，指出人力资源工作的重要性后，许俊隆先生重点讲述了企业常见的人力资源管理的16种情况。
    冷明先生结合时代背景与社会现状，讲解了成就人才、提升价值—2.0时代的HR价值提升之路，冷明先生详细分析了2.0时代职场人的特征，并结合当今管理模式与管理理念的变革指出HR服务人才的变革，在讲解HR价值新发现时，冷明先生针对如见众多企业存在对老板的个人崇拜现象，特别强调了HR“对上级的管理，以成就老板”的观念。冷明先生在讲解的最后从招聘的意义以及成就职业两大模块讲解了HR提升之路，得到现场嘉宾的热烈掌声。
    会议的最后三位演讲嘉宾与现场参会人员交流讨论，三位嘉宾就与会的专业HR人员的具体工作疑惑给予了各自专业的建议，尤其是针对冷明先生指出的“对上级的管理，以成就老板”的观念，与会的HR再次提出具体细节问题，三位演讲嘉宾给出了自己的详细建议。
    下午17：00，会议在与会人员的热烈掌声中圆满结束。

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