进入九月份以来，人才市场呈现“跳槽离职风又起，招聘求职一片忙”的一番景象，企业开始争先恐后补充大量人员，为下年业务发展储备人才，若要在“金九银十”的招聘热潮中脱颖而出必须另辟蹊径——

报名参加一览·V聘会，行业标杆企业的定制化招聘专场，真正实现人才寻聘的百里挑一。

9月15日，中海监理有限公司委托一览监理英才网（/）隆重开展V聘会，现场一次性面试45位适岗人才，高效填补总监理工程师、总代、各专业监理工程师、安全工程师、监理员、资料员等职位空缺。

↑↑中海监理有限公司&V聘会举办地点↑↑

本次V聘会是大型国企中海监理有限公司今年第二次委托，主办方一览监理始终秉承专业服务态度，严格保证邀约人才的精准性和适岗度。

前期，一览监理团队专门针对中海监理提出的岗位需求，进行详细分析及拆解，制定出整套执行方案，并专门制作精美招聘海报，通过多个监理行业求职群转发、电话&短信邀约、人才库寻访等渠道进行大力宣传，最终初步向企业推送简历300余份，其中约200份简历通过中海监理的严格筛选。

通过简历线上筛选的人才由项目团队一对一跟踪到面，现场累计45人参加面试，八成人才经过现场初试和复试进阶终面。由于当日台风天气影响及一级建造师考试时间冲突，另外40人经协商改约面试时间，本次V聘会在保证人才精准度的基础之上保持71%的到面率，中海监理对此招聘效果表示相当满意。

↑↑人才等候面试↑↑

当天前来担任面试官的中海监理技术负责人及HR经理表示：短短半天时间就面试了40余人，这是平时2个月时间都未必能达成的指标，而且不用企业耗费人力去邀约人才，这次更是以相同面试规模分为3个批次进行现场招聘，如此省时省力的招聘方式体现了至高性价比。

此外，到面的人才也向主办方透露，能够被邀约到大型国企、行业标杆企业面试甚是荣幸和惊喜，选择在“金九银十”跳槽，无非就是要谋求更高的工资和更好的发展，而本次面试机会完全契合各求职者的初衷。

↑↑人才等候面试↑↑

V聘会的模式已受到多方客户的肯定，并已积累成功落地执行经验，一览监理始终践行“客户第一，效果导向”的核心价值观，利用海量的人才数据及训练有素的专业团队，充分了解和把握行业不同职能的用人需求，以科学的人岗匹配，根据客户的业务发展、岗位职责、企业文化等特点，帮助企业搜寻、筛选、招募最佳匹配人才，为企业的发展壮大提供强有力人力资源保障。

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