2018年10月23日，海口国家高新区2018年首期人力资源工作者培训班第二天的课程如期举行。

上午是由社税改革专家、人力资源服务专家徐阳先生围绕当前最热门的“社税合一”话题，以《社保税管政策解读 影响分析及调整策略》为主题展开分享。

课堂上，徐老师首先给大家介绍了当今社保改革的背景，通过大量全国各地社保缴纳基数、点数的统计表，展示了目前全国各地的社保现状，以及未来政策走向。

然后分别就这些政策带来的影响进行了分析，包括对人力成本，缴纳基数，钱的流向等。最后，提出关键挑战与应对，企业应对方法与操作建议。

老师幽默风趣，抛出的各种话题，引起学员们的强烈共鸣，纷纷举手抢答，课堂气氛活跃，学员们学习热情高涨，与老师互动积极。

课程结束后，学员们对徐老师的分享仍然意犹未尽，纷纷围住老师，做深入交流，久久不舍离去。

下午由前腾讯人力资源高管马明先生进行《互联网时代下的HR管理升级》的主题演讲，随着从工业经济时代发展到目前的社交互联网时代，组织形式、群体行为和用人标准都在发生着巨大的变化，尤其是当今让HR最头痛“90后很有个性，难管理”的问题。

马老师通过对腾讯从1998 至 2004 年，短短六年间，从一个不足十人的团队，发展成 1000 人左右的大公司；以及腾讯收购FOXmail，使其原有核心团队适应腾讯文化的2个经典案例，充分展现了人力资源三支柱在企业当中的重要意义以及未来发展的战略性。

学员在也提出了几个比较有代表性的问题：1、HRBP要接受COE的考核吗？；2、COE会同时给HRBP和人力资源总监下达任务吗?

老师给出了参考性指导答案：1、对于信息反馈的准确性与及时性有考核，考核的权重要看该公司的具体设置；2、HRBP其实是受HRD管理的，所以COE一般只下达任务给HRD，然后由HRD分配给HRBP

今天下午参观了腾讯大厦总部，由腾讯讲解人员系统地为大家分享腾讯公司的发展历程、企业文化、公益活动等。现场演示的最新智慧城市运用和VR虚拟技术令学员叹为观止，大数据的威力震撼全场。

腾讯参访之参观腾讯云

腾讯参访之参观腾讯吉祥物

参观结束后大家在吉祥物前面合影留念

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