2022年4月23日下午，由深圳市一览网络股份有限公司平台运营中心医疗卫生行业运营部组织的“疫情防控下医院人力资源调配交流会”顺利举办。

结合新冠肺炎疫情对人力资源需求剖析紧急状态下人力资源的配置，同时也为帮助医院相关人员深入交流资源配置的方式方法，本次分享会特别邀请罗湖医院集团区人民医院人力资源部副主任周建中进行主题分享。

参与此次交流会的有盐田妇幼保健院党政办吴主任、人事部曾组长与党务工作者林女士，前海自贸区医院人力资源部吴部长、中国科学院大学深圳医院（光明）人事科陈主任等人，大家齐聚一堂，对相关主题进行交流与探讨。

本次交流会由一览医疗卫生行业部总监阿明主持，首先向与会成员介绍了本次交流会的议程和宗旨。

交流会进入到嘉宾主题分享环节。周主任为大家带来了题为《紧密型医联体下新冠疫情人力资源调配探索实践》的主题分享。周主任从罗湖区医院卫生服务体系改革出发，分享紧密型医联体下的医院人力资源管理实践，包括管理的规章制度，最后到新冠疫情集团人力资源调配的思考与管理，包括集团推行的“街道包干、领导挂帅、职能协调、点长组队采样、检验检测保障、后勤服务跟进、奖励及时、集团统筹”管理模式等。

接下来是交流问答环节。此次交流会由深圳市中誉医疗科技有限公司独家赞助。本次交流会内容丰富详实，参会领导们反响热烈，并积极地向嘉宾提出疑问，同时进行积极讨论，现场交流氛围浓厚。

交流会结束之后，参会的各位领导与嘉宾仍进行热烈交谈，此次交流会圆满结束。

本次交流会的顺利举行让我们深入了解了公立医院人力资源调配制度的重点内容，对各区医院的全面落地与执行起到了极大的参考作用。同时也一起交流与探索了紧密型医联体人力资源管理的优势与人力资源的管理实践，以及新冠疫情下罗湖医院集团人力资源调配的方法。相信在大家的共同努力之下，能够有效地提升各院人力资源配置效率，公立医院的人力资源管理一定会更加高效、全面与完善，称得上“深圳速度”。

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