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综合管理部法务管理岗招聘公告

为加强企业高层次人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，现公开招聘综合管理部法务管理岗1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合管理部法务管理岗（P3）（1人）
二、岗位职责
职责概述：负责法律管理、合同管理、合规管理、内部控制、全面风险管理及其他工作。
岗位职责：
1.负责公司法律、合规、内控、全面风险等制度制订及修编。对公司规章制度管理体系及流程建立并完善，归类公司各项制度，汇编、修订公司规章制度。
2.负责公司经营管理的合法合规审查，牵头开展公司合规评价工作，参与公司重大事项的合规审查、法律审核工作。
3.负责公司合同管理体系建设，健全完善公司合同管理制度、管理流程；参与重大合同的调查、起草、修订等；负责公司合同的法律审核；负责组织开展合同检查等相关活动;负责制订、修订合同范本;负责重大经济决策事项的法律审核。
4.负责公司纠纷案件管理，撰写公司各类诉讼及仲裁案件相关法律文书、证据收集整理及出庭，整理发布典型案例、法律风险提示、法律意见书等。
5.负责组织推动公司内部控制体系的建立、实施、完善工作，负责组织编制内部控制体系工作报告。
6.综合材料撰写：负责撰写各类工作报告、调研报告以及其他综合性材料，配合领导撰写公司发展规划。
7.重点工作目标管理：负责组织制定公司年度重点工作任务和目标管理任务清单，负责监督指导各部门开展目标管理工作，保障公司战略、重点任务落地。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定打造“以设计咨询为引领的世界一流基础设施全产业链综合服务商”的职业追求。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同上级单位及本企业的战略追求、核心价值观、企业文化。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
3.没有不良从业记录。
4.具有中华人民共和国国籍。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年12月）
1.教育背景：本科及以上学历，经济管理类、法律类相关专业。
2.工作经验：具有3年以上法律专业工作经验。
3.技术职称/职（执）业资格：具有国家统一法律职业资格证书或公司律师证书或企业法律顾问证书。
4.知识技能：具有法律专业以及建筑行业企业管理等相关专业知识；有风险管理体系、合规管理体系、内部控制体系的建设及监督检查工作经验，熟悉公司业务面法律法规；具有较强的法律逻辑思维能力和底线意识，具有合同纠纷处理经验，能够妥善处理合同管理与工程项目管理过程中发生的法律纠纷问题；具有较强的文字写作能力和创新意识，抗压能力强。
5.能力素质：具有较强的法律逻辑思维能力，具备分析、判断、应变、解决法律问题的工作能力；思维敏捷、反应灵敏；工作细致认真、积极主动、有责任心、注重团队合作。
四、招聘程序
按照公开、公平、公正原则，采取自愿报名、资格审查、履历评估、面试、体检、录用等主要程序进行，按照中咨集团有关规定办理聘任录用手续。
五、有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
（二）面试具体时间和地点以电话/邮件通知为准，交通、食宿费用自理，请应聘者保持通讯畅通（本人提供的联系方式）。
（三）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

职位类别： 法务专员/律师专员

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