职位要求
工作内容：
协助上级掌握人力资源状况；
管理劳动合同，人员证件，办理员工入职、离职手续以及员工考勤统计管理等；
办理员工社会保险、意外保险、居住证等；
管理和制定、分析各类人事统计报表；
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
及时、高质量的完成对员工的绩效考核。
任职资格：
人力资源、劳动经济、心理学、管理学或工程类等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3年以上人事工作经验。
熟练使用相关办公软件，熟悉操作Excel，熟练应用数据透视表功能。
要求：
办事沉稳、细致，良好的团队合作意识；
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
