职位要求
岗位职责：
1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划，开展招聘工作；
2、负责具体的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等；
3、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需
求；
4、负责和各对口院校做好对接工作，负责每年春、秋校园招聘工作；
5、定期更新、维护和优化招聘信息；
6、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、晋升手续的办理和其他异动事
宜；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保信息有效、数据准确、档案健全；
8、负责公司员工社保，各项人社事务办理等工作；
9、协助部门做好内部各项工作安排；
10、完成上级领导交办的其他事宜。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、中共党员优先考虑。
