职位要求
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
4、负责公司人员证件的保管、对项目人员上岗证的办理、延续、变更；
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、人员入离职的办理，社保、公积金的办理
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试安排；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.具有较强责任心及团队合作精神；
3.具有良好的口头、文字表达能力；
4.具有较好的沟通能力与亲合力；
5.有较强的抗压能力与学习能力；能吃苦耐劳；
6..有工程管理行业经历者优先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月绩效奖金和年终奖金。
8.公司提供食宿。
